Stark für Frauen: Business Netzwerk für weibliche Führungskräfte in Frankfurt - Gemeinsam mit dem BME Rhein-Main-Region
Seit Eröffnung des Frankfurter Verbandsbüros im Jahr 2010 treffen sich interessierte weibliche Führungskräfte regelmäßig in der Main-Metropole. Was als "After-Work-Abende" bei Appelwoi begann, hat sich, in Kooperation mit dem Bundesverband Materialwirtschaft Einkauf und Logistik e.V. (BME), mittlerweile zu außergewöhnlichen Networking-Abenden gemausert, zu denen Frauen aus dem gesamten Umland anreisen. Inspirierende Gespräche, das Knüpfen neuer Kontakte sowie Vorträge zu interessanten Themen bilden die Basis für einen kreativen und spannenden Austausch, zu dem auch Nicht-Mitglieder jederzeit willkommen sind.
Am 11. August hat Gudrun E. Teipel, Business Coach und Trainer sowie langjähriges Mitglied im DFK, den insgesamt 5. Netzwerk-Abend in der Kameha Suite in Frankfurt gestaltet. Sie unterstützt Menschen dabei Wandel erfolgreich zu gestalten und ihren ganz persönlichen Lebensstil zu finden.
Im Flow sein
,,Im Flow sein - Beruf und Lebensumstände finden, die zu Ihnen passen", hieß daher auch das Thema des Abends. In ihrem Impulsvortrag lud sie die Teilnehmerinnen auf eine Reise zu sich selbst ein. Sie bekamen eine Idee herauszufinden wie sie ihre unverwechselbare Kombination aus Eigenschaften und Begabungen nach den ihnen zur Verfügung stehen Kräften und der Marktlage am besten leben können.
,,Sie haben immer eine Wahl: Wechseln Sie die Perspektive und finden Sie heraus, was Sie wirklich im Leben antreibt und Leidenschaft in Ihnen erweckt. Schöpfen Sie Ihr volles Potenzial aus und werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst. Entdecken Sie Ihre Aufgabe im Leben", war Gudrun Teipels Botschaft - und sie kam an.
Die Teilnehmerinnen erhielten einen Eindruck, wie sie spielerisch mit der ganzheitlichen Coaching Methode Karriere-Navigator, entwickelt von Dipl. Psych. Angelika Gulder, beruflich und privat zu ihrem ganz persönlichen Erfolgsweg durchstarten können.
,,Diese systematische Methode kann sehr hilfreich sein und spricht insbesondere Menschen an, die sich fragen, wie sie ihr Potenzial ausschöpfen können, die sich in einer Neuorientierungsphase befinden oder die eine optimale Balance in allen Lebensbereichen suchen. Sie entwerfen ein ganzheitliches Bild Ihrer beruflichen und persönlichen Perspektiven und Optionen. Dabei können Sie verloren geglaubte Träume wieder finden, ganz neue Wege für sich entdecken oder die Bestätigung bekommen, dass Sie mit dem, was Sie tun, auf dem richtigen Weg sind. Am Ende des Coachings haben sie in der Regel eine Orientierung für ihre Zukunft entwickelt und sind dabei, die ersten kleinen Schritte auf ihrem neuen Weg zu gehen", so Gudrun Teipel.
Mehrere tausend Führungskräfte, Unternehmer, Gründer, Studenten und Privatpersonen haben diese Methode bereits erfolgreich für ihre Entwicklung genutzt.
Wer mehr darüber wissen möchte, kann sich direkt mit Frau Teipel in Verbindung setzen (GET business & identity coaching, Gudrun E. Teipel, Fon: +49 (0) 6192 9515643, get@bleiben-sie-im-fluss.de, http://www.bleiben-sie-im-fluss.de)
Was Frauen wollen
Mit den Bedürfnissen von Frauen beschäftigt sich auch die kommende Veranstaltung des Business Netzwerks am 20. Oktober in der Kameha Suite in Frankfurt.
Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen und seit Januar 2011 Mitglied im DFK, präsentiert eine aktuelle Studie, die unter Leitung von Prof. Dr. Alfred Quenzler von der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Ingolstadt erstellt wurde.
,,Uns hat die Frage interessiert, was die Gründe für das hartnäckige Nichtvorhandensein von Frauen in Führungspositionen sind", sagt Vogel. ,,Ist es ein kulturelles Phänomen? Sind es veraltete Rollenbilder? Oder liegt die Ursache bei den Frauen selbst? Welche Wünsche und Bedürfnisse leiten Frauen, wenn sie in den Job (wieder-)einsteigen? Welche Anforderungen an potentielle Arbeitgeber haben sie?"
,,Was Frauen wollen - Wünsche und Anforderungen junger Akademikerinnen an potenielle Arbeitgeber" lautet daher die Fragestellung und diskutieren wird Frau Vogel die Ergebnisse der Studie unter anderem mit Julia Gänzler, Gründerin von famPlus, einer Vermittlungsagentur für Tagesmütter, und Mitglied im VBM - Verband Berüfstätiger Mütter, Kathrin Mahler Walther, Vorstandsmitglied und stellvertretende Geschäftsführerin der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. und Lena Schröder-Dönges, Trainerin und Coach für berufstätige Mütter.
Moderiert wird die Veranstaltung von Christine Demmer. Die freie Journalistin und Buchautorin schreibt unter anderem für die FAZ, Financial Times und die Süddeutsche Zeitung.
Anmeldungen für den 20. Oktober sind ab sofort möglich auf unserer Homepage www.bme-rmr.de, Rubrik: Veranstaltungen, in unserer BME rmr-Geschäftsstelle.
Frauen im DFK / BME
Die nächsten Termine:
Business Netzwerk für weibliche Führungskräfte in Frankfurt
20. Oktober 2011
"Was Frauen wollen - Wünsche und Anforderungen junger Akademikerinnen an potenzielle Arbeitgeber"
Präsentation einer aktuellen Studie mit anschließender Podiumsdiskussion.
15. Dezember 2011*
Das Thema wird in Kürze bekannt gegeben
Am 11. August hat Gudrun E. Teipel, Business Coach und Trainer sowie langjähriges Mitglied im DFK, den insgesamt 5. Netzwerk-Abend in der Kameha Suite in Frankfurt gestaltet. Sie unterstützt Menschen dabei Wandel erfolgreich zu gestalten und ihren ganz persönlichen Lebensstil zu finden.
Im Flow sein
,,Im Flow sein - Beruf und Lebensumstände finden, die zu Ihnen passen", hieß daher auch das Thema des Abends. In ihrem Impulsvortrag lud sie die Teilnehmerinnen auf eine Reise zu sich selbst ein. Sie bekamen eine Idee herauszufinden wie sie ihre unverwechselbare Kombination aus Eigenschaften und Begabungen nach den ihnen zur Verfügung stehen Kräften und der Marktlage am besten leben können.
,,Sie haben immer eine Wahl: Wechseln Sie die Perspektive und finden Sie heraus, was Sie wirklich im Leben antreibt und Leidenschaft in Ihnen erweckt. Schöpfen Sie Ihr volles Potenzial aus und werden Sie sich Ihrer Stärken bewusst. Entdecken Sie Ihre Aufgabe im Leben", war Gudrun Teipels Botschaft - und sie kam an.
Die Teilnehmerinnen erhielten einen Eindruck, wie sie spielerisch mit der ganzheitlichen Coaching Methode Karriere-Navigator, entwickelt von Dipl. Psych. Angelika Gulder, beruflich und privat zu ihrem ganz persönlichen Erfolgsweg durchstarten können.
,,Diese systematische Methode kann sehr hilfreich sein und spricht insbesondere Menschen an, die sich fragen, wie sie ihr Potenzial ausschöpfen können, die sich in einer Neuorientierungsphase befinden oder die eine optimale Balance in allen Lebensbereichen suchen. Sie entwerfen ein ganzheitliches Bild Ihrer beruflichen und persönlichen Perspektiven und Optionen. Dabei können Sie verloren geglaubte Träume wieder finden, ganz neue Wege für sich entdecken oder die Bestätigung bekommen, dass Sie mit dem, was Sie tun, auf dem richtigen Weg sind. Am Ende des Coachings haben sie in der Regel eine Orientierung für ihre Zukunft entwickelt und sind dabei, die ersten kleinen Schritte auf ihrem neuen Weg zu gehen", so Gudrun Teipel.
Mehrere tausend Führungskräfte, Unternehmer, Gründer, Studenten und Privatpersonen haben diese Methode bereits erfolgreich für ihre Entwicklung genutzt.
Wer mehr darüber wissen möchte, kann sich direkt mit Frau Teipel in Verbindung setzen (GET business & identity coaching, Gudrun E. Teipel, Fon: +49 (0) 6192 9515643, get@bleiben-sie-im-fluss.de, http://www.bleiben-sie-im-fluss.de)
Was Frauen wollen
Mit den Bedürfnissen von Frauen beschäftigt sich auch die kommende Veranstaltung des Business Netzwerks am 20. Oktober in der Kameha Suite in Frankfurt.
Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen und seit Januar 2011 Mitglied im DFK, präsentiert eine aktuelle Studie, die unter Leitung von Prof. Dr. Alfred Quenzler von der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Ingolstadt erstellt wurde.
,,Uns hat die Frage interessiert, was die Gründe für das hartnäckige Nichtvorhandensein von Frauen in Führungspositionen sind", sagt Vogel. ,,Ist es ein kulturelles Phänomen? Sind es veraltete Rollenbilder? Oder liegt die Ursache bei den Frauen selbst? Welche Wünsche und Bedürfnisse leiten Frauen, wenn sie in den Job (wieder-)einsteigen? Welche Anforderungen an potentielle Arbeitgeber haben sie?"
,,Was Frauen wollen - Wünsche und Anforderungen junger Akademikerinnen an potenielle Arbeitgeber" lautet daher die Fragestellung und diskutieren wird Frau Vogel die Ergebnisse der Studie unter anderem mit Julia Gänzler, Gründerin von famPlus, einer Vermittlungsagentur für Tagesmütter, und Mitglied im VBM - Verband Berüfstätiger Mütter, Kathrin Mahler Walther, Vorstandsmitglied und stellvertretende Geschäftsführerin der EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V. und Lena Schröder-Dönges, Trainerin und Coach für berufstätige Mütter.
Moderiert wird die Veranstaltung von Christine Demmer. Die freie Journalistin und Buchautorin schreibt unter anderem für die FAZ, Financial Times und die Süddeutsche Zeitung.
Anmeldungen für den 20. Oktober sind ab sofort möglich auf unserer Homepage www.bme-rmr.de, Rubrik: Veranstaltungen, in unserer BME rmr-Geschäftsstelle.
Frauen im DFK / BME
Die nächsten Termine:
Business Netzwerk für weibliche Führungskräfte in Frankfurt
20. Oktober 2011
"Was Frauen wollen - Wünsche und Anforderungen junger Akademikerinnen an potenzielle Arbeitgeber"
Präsentation einer aktuellen Studie mit anschließender Podiumsdiskussion.
15. Dezember 2011*
Das Thema wird in Kürze bekannt gegeben
Verfasser: Melanie Vogel